Una empresa B (también conocida como B Corp o Benefit Corporation en inglés) es una empresa que se define por su compromiso en generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, al mismo tiempo que busca el éxito financiero.

Las empresas B son evaluadas y certificadas por la organización sin fines de lucro B Lab, que mide su desempeño en cinco áreas clave: gobierno corporativo, trabajadores, comunidad, medio ambiente e impacto del producto. Para obtener la certificación, las empresas deben alcanzar una puntuación mínima en cada una de estas áreas.

Además de cumplir con altos estándares éticos y ambientales, las empresas B se comprometen a medir y reportar su impacto social y ambiental de manera transparente y verificable. Este enfoque integral en el impacto social y ambiental no solo beneficia a las comunidades locales y el medio ambiente, sino que también puede mejorar la lealtad de los clientes y la satisfacción de los empleados, lo que a su vez puede llevar a una mayor rentabilidad financiera a largo plazo.

En resumen, una empresa B es una empresa que busca equilibrar su impacto financiero con el impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, y que está comprometida a medir y reportar su desempeño de manera transparente.

Como empresa B VAMOS MÁS ALLÁ

Transformamos la vida de las personas y las comprometemos a ser social y ambientalmente responsables

MÁS ALLÁ POR LAS PERSONAS

Como organización tenemos presente que nuestras actividades deben enfocarse en generar una cadena humana de impacto positivo. Nuestros colaboradores son parte importante de la elaboración de nuevas estrategias, cada opinión es valiosa para nuestra planificación y procesos de mejora continua.

Creamos espacios y material de beneficio para las empresas y sus colaboradores, queremos brindarles un servicio que vaya más allá de un cumplimiento regulatorio, en búsqueda de generar acciones que promuevan el bienestar, responsabilidad social y ambiental en nuestros clientes.

Incentivamos a nuestra cadena de suministro a implementar la sostenibilidad. A través de procesos de evaluación y calificación invitamos a nuestros proveedores aliados a cumplir con la regulación ambiental y a iniciar un camino hacia la sostenibilidad.

MÁS ALLÁ POR LA JUSTICIA SOCIAL Y LOS RESULTADOS ECONÓMICOS

Usamos nuestros recursos y alianzas para trabajar por grandes problemas de la sociedad, aportando al cumplimiento del ODS 3 de manera integral.

Nos planteamos la necesidad de convertirnos en un operador de bienestar para nuestros clientes. Un aliado que les permita a las organizaciones mirar cómo está la salud y seguridad de los colaboradores y que a través de nosotros podamos gestionar las diferentes soluciones que se requiere.

Para lo cual hemos formado equipos de trabajo multidisciplinario, expertos en cada línea, pero sobre todo humanos y con un enfoque de customer centricity que permitan realizar la identificación de las oportunidades dentro de cada organización y la generación de soluciones, contamos con profesionales en salud ocupacional, enfermería, psicología, especialistas en seguridad, ambiente, operaciones, nutrición, etc 

Para generar un mayor impacto hemos creado un ecosistema de aliados estratégicos que nos permiten generar las soluciones para nuestros clientes, somos creyentes de las sinergias, movilizamos e intercambiamos tecnología y expertise técnico para alcanzar nuestros objetivos. Tenemos alianzas a nivel nacional con:  laboratorios médicos, brokers, aseguradora, ministerio de salud, desarrolladores de tecnología, etc. Con los cuales hemos generado data inteligence con el objetivo de monitorear la salud física, mental y emocional de los colaboradores, esta data ha sido la base para la generación de nuestros programas: Programas de nutrición, chequeos ocupacionales, campañas de desparasitación, promoción de la actividad física, reducción de las enfermedades respiratorias, jornadas médicas, entre otras.

Trabajado en el ODS 17 nuestras alianzas nos han permitido brindar aportes sin costos a nuestros clientes y comunidades, entre estos;

  • Vacunaciones de difteria, tétanos, influenza, y covid
  • Optometrías
  • Programas de pausas activas
  • Capacitaciones en temáticas que resuelvan problemas sociales importantes como el consumo de drogas, salud sexual y reproductiva, riesgos psicosociales y adopción de hábitos de vida saludables.

Gracias a nuestros programas y alianzas hemos logrado colocar más de 5000 dosis de vacunas con un ahorro económico de $60.000 más la reducción de ausentismo en cada uno de nuestros clientes.

A través de la implementación de programas de pausas activas, charlas sobre enfermedades metabólicas y concientización con el personal sobre el desarrollo de enfermedades hoy se ha obtenido un 28% de reducción del IMC en los colaboradores.

Otro caso de éxito es la reducción de un 10% de los casos de trastornos osteomusculares a través de evaluaciones de ergonómicas, adecuación de puestos, implementación de recursos y el seguimiento cercano por parte de un especialista de la salud.

Los resultados económicos son importantes, pero no lo son todo.

MÁS ALLÁ DE LAS PROMESAS

Predicamos con el ejemplo. Todos nuestros programas implementados con los clientes se integran en las acciones y cultura IPEGES, mantenemos un compromiso interno con la acción que permite generar una transformación en los colaboradores internos y sus familias.

Nos preocupamos por mantener una comunicación real y consciente tanto internamente con nuestros colaboradores como externamente con nuestros clientes y comunidad. Esto permite que existan permanentemente canales de expresión y retroalimentación.

 

Bernarda Jauregui